2025/12/28 11:49 up
2026年に向けて進んでいる
労働基準法の改正。
今回の軸は「どれだけ働いたか」ではなく、
どう働き、どう休んだかに重きが置かれている点。
残業時間の管理だけでなく、
インターバルや休息の取り方まで含めて
働き方そのものを見直そうという流れ。
仕事に真剣なお兄様ほど、
気づかないうちに集中し続けてしまうもの。
けれど、休む設計がない努力は
いずれ判断力を鈍らせてしまう。
静かに整える時間を持てる人ほど、
結果的に長く、強く働ける。
しおん⸜(๑’ᵕ’๑)⸝
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基本出勤時間:10〜23時
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